萧山区“刚柔并济”推进百万员工大培训事情 百万员工大培训是晋升企业员工宁静出产素养和应急处置能力的重要手段。本年，浙江省应急办理厅在全省规模内开展企业百万员工宁静大培训，作为夯实企业宁静出产基础的重要举措，此次百万员工大培训任务重、要求高、时间紧， 全区需在11月底完成培训任务数33250人，涉及小微企业、危险性较高企业及高危企业等三大类企业人员。可是萧山企业量大面广，人员流动频繁，员工素质乱七八糟，培训难度较大。

为破解上述难题，保质保量完成培训事情，区应急办理局努力动作，“调研、办理、传递、查核、执法”多措并举，全方位推进百万员工大培训事情。1、上下联动，齐力推进 为了让百万员工大培训事情落到实处深处，区级层面建立专班，明确专人卖力，协助镇街落实百万员工大培训事情。同时，增强宣传引导，通过微信公家号、报纸等媒体，推广百万员工大培训事情，提高公家对百万员工大培训事情的认知，到达“全员”培训的效果。全区各镇街努力动作，全力推进，通过当局购置办事、当局牵头、上下协力推进等形式，全力开展培训事情。

如新塘街道以线上培训由村社督促指导、线下培训由街道统一组织摆设相联合的方式，将百万员工大培训落到实处。展开全文 2、增强办理，优化办事 区应急办理局多次与第三方培训机构相同协调，并实地督查培训机构，查阅台账，要求培训机构保质保量规范完成培训任务，帮忙企业人员理解和进修，切实加强企业人员的宁静素养。

3、健全机制，督促落实 区应急办理成立了 “每周督查，半月传递，每月预扣分”机制，即每周走访1—2个镇街，每月15日通过区安委办平台阐发各镇街百万员工大培训进度环境， 每月对推进缓慢的镇街予以年度查核预扣分处置惩罚。截至今朝，共督查调研镇街 12个，对 13家企业开展宁静教育培训专项执法查抄，拟对 2家企业举行立案查处。返回，检察更多。

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