"十三五期间"，白城医学高等专科学校坚持"以服务为宗旨，以就业为导向"的事情主线和稳中求进总基调，以实现学生更高质量更充实就业为目的，以政策引领到位、就业指导到位、就业培训到位、就业服务到位为事情重点，实现了结业生就业率和就业质量稳步提升，结业生就业率由2016年的94.37%增长至2020年的98.41%，医学美容技术、眼视光技术、药学等专业就业率多年保持在100%，为区域医疗卫生行业提供了大量技术人才，有力促进了区域下层医疗卫生事业的生长。——落实"一把手"工程全员抓就业。学校一直以来高度重视结业生就业事情，将结业生就业作为学校的"生命线"，严格落实就业事情"一把手"工程，建设了五级就业包保责任体系，保证每一名结业生都有详细的教师对其举行就业包保，一人一策对结业生举行就业帮扶，资助其寻求越发优质的就业岗位，并在确保满足学生基本求职诉求的前提下，不停引导结业生留省就业、到西部就业、下层就业、参军入伍和升学深造。停止2020年底，学校2020届结业生省内就业比例增长至75%；通过专升本考试，考入本科院校的结业生比例到达26.2%，位居全省第一。

——主动出击拓展就业市场。"十三五"期间，面临全国高校结业生规模不停扩大，就业压力连续增加的严峻形势，学校多方面开拓就业渠道，充实调动各学院、各职能处室的努力性、主动性，最大水平的满足结业生的就业需求。

就业指导部门主动出击，不停拓展就业市场，来校遴选结业生的用人单元数量从2016年的140余家增加至2020年的400余家，基本笼罩了医药卫生行业所有种别的企事业单元，为结业生提供的大量的优质岗位和更多的选择空间。——坚持指导和引导并重服务就业。

学校始终坚持指导与服务并重，造就学生树立正确的择业观、就业观，开展精准就业指导和教育引导，引导结业生合理调整预期，树立先就业再择业的就业看法，学校每年还为至少100名以上的家庭难题和就业难题学生提供拓展训练，提升其求职能力，并对建档立卡的难题群体建设专门的就业台账，提供一对一的就业帮扶。——深化校企互助以实习动员就业。近年来，学校牢牢掌握职业教育生长趋势，深化产教融合、校企互助，牵头建立了吉林省医学技术职业教育团体，不停开拓优质的实习基地，着力打造实习就业基地，以实习动员就业，停止2020年底，职教团体成员单元到达107家，实习基地到达198家，为学生提供了大量优质的实习就业岗位。2018年以来，在职教团体成员单元就业的结业生数量到达2700人以上，占近三年总结业生数量的三分之一以上。

——教学革新促进结业生就业。学校始终坚持职业院校要最大水平为社会输送更多应用技术型人才的造就理念，连续开展教学模式革新，越发注重造就学生的实践操作能力，通过理实一体化教学、开设临床教学班、订单造就班、现代学徒制班等多种教学模式，将学生的课堂带入诊室，带入病房，真正做到床边教学，用医生造就医生的方式，使学生早临床、多临床、重复临床，真正做到学以致用。

通过一系列的教学革新，使学校结业生在求职历程中具备了更强的竞争力，结业生的实操能力受到了用人单元的一致好评。——以赛促教促学提高结业生求职能力。学校十分重视就业指导教师教学能力和结业生求职能力的提升，每年组织多名一线教师到场就业指导师培训，提高就业指导水平，同时努力勉励教师和学生到场各种就业相关的各项角逐，并不停取得新的突破。2020年，在吉林省高校就业指导网络课程教学大赛中，我校宋鑫老师获得全省二等奖，是获得二等奖以上唯一一名来自高职高专院校的教师，尚有两名教师获得优秀奖，学校也同时获得优秀组织奖，在全省规模内，仅有4所高职高专院校获此殊荣。

在刚竣事不久的吉林省大学生职业生涯计划大赛中，我校4名学生在来自全省49所院校的7801名选手中脱颖而出进入总决赛，两名学生进入8强，并获得两个三等奖，实现了历史性突破。2021年是"十四五"的开局之年，也是学校生长历程中十分关键的一年，面临全国高校结业生数量突破900万的严峻形势，学校将进一步强化结业生就业事情，为结业生提供更为优质的就业服务，寻求更多的就业岗位，努力实现结业生更高质量就业，为区域医药卫生事业生长提供更为有力的人才支撑。

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